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校園中性騷擾、性霸凌或性侵事件從未間斷，行政院院會11日通過《性別平等教育法》修正案修正3點，包括：一、要讓加害人能跨校被追蹤與輔導。二、擴查非教職員工相關行為，若涉性騷等事，學校得免職。三、賦予學校權力，在性別平等教育委員會處理性騷事件時，調查人員可全數聘請校外專業人士。
「當涉及性騷、性侵與性霸凌的加害學生轉學或升學時，校方可把相關資料轉給下一所學校。」蔡清華指出，主要是想健全加害人的輔導體制，當原就讀學校經過個案評估後，認為有必要就能將資料轉給下一所學校，由下一所學校接手輔導、協助。
【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】學校臨時人員、社團老師要被「查水表」了！教育部次長蔡清華在院會後記者會表示，「修法後學校可擴查臨時人員或社團老師，若涉性侵等情事，學校將可免職、停用。」若有必要，學校也可轉傳性騷學生的資料給下一所轉學或升學的學校，讓輔導、協助不斷線；且性平調查小組成員將可全數聘請校外人士，讓調查能更公正。
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蔡清華11日在行政院記者會表示，面對性騷、性霸凌、性侵等事件，教育現場遇到的困境分別是被害人被標籤化，失去改正機會、沒有法律依據，導致部分教職員工有性侵、情節重大的性騷或性霸凌的行為時，仍然在校服務，及調查性騷案件的性平調查小組，人員常全是學校人員，可能會顧及同事情誼。
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過去性平法是針對「專職、兼職的教職員工」予以解聘或不續聘，修法後則擴大針對校園內的臨時性人員或社團老師等，蔡清華說，確認在職人員涉性侵或情節重大的性騷、性霸凌者，學校必須解聘、免職、或終止運用。
蔡清華表示，在性平調查小組人員部分，因目前性平法僅制定「部分」小組成員可以外聘，簡單說就是會有學校體制內的教師成為調查小組成員，「但考慮到若開放給學校可全數外聘人員的話，較能避開同事間的情誼，能夠較公平公正地調查事件，因此修法讓學校可以全部外聘調查小組成員。」
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